红网时刻新闻通讯员 龙颖 刘洁琛 衡阳报道

标星岗位监督管理是指对税收执法岗位标注风险等级、实施分类监督管理。国家税务总局衡阳市南岳区税务局作为全市系统首批试点单位，持续巩固深化试点成果，坚持将“做好风险防范、优化纪律作风、铸就清廉机关”一体推进，以标星岗位监督管理新成效推动全面从严治党向纵深发展。

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党业双向融合，监督量体裁衣

“今年，区局创新将标星岗位监督管理与党建品牌创建相结合，以‘双优党支部’推动标星岗位监督评议管理工作。支部打造的‘加减乘除’特色工作法，将标星岗位评议引入支部书记述职和个人绩效考评之中，还获评了全省税务系统先进基层党组织。”南岳区税务局纳税服务股负责人刘斯佳介绍道。

为确保执法环节纪律入心、充分实现党业双向融合，南岳区税务局各党支部将纪法学习、警示教育等“规定动作”与部门工作实际、执法风险防范等“自选动作”相结合，对支部标星岗位人员落实政策、规范流程和优化服务等情况进行监督，目前已开展警示教育8次、党支部书记与支部标星岗位人员谈心谈话18人次。通过强化政治引领，进一步推动形成了党委全面监督、纪检部门专职监督、干部职工习惯监督的工作格局，逐步形成稳固的党建品牌矩阵。

考核三层评议，监督“星星”相应

“您好！这是我们的监督二维码，您可以通过线上扫码对我们的服务进行评议打分，欢迎您的监督。”在南岳区税务局办税服务厅，税务干部向纳税人介绍标星岗位的“码”上评议机制。

南岳区税务局为标星岗位人员赋予三颗“星星”，实现“码”上评议、督察内审内控和征管质量5C考核评价三层评议。对内开展疑点指标扫描、制作标星岗位人员监督电子台账，建立“星星提醒”机制；对外聘请特约监督员，主动接受社会监督。截至目前，区局回收“码上评议”数据共331次，好评率达98.5%，纳税人满意度连续五年在全市税务系统排名第一，5C数据整改效率整体提升50%以上，“八小时之外”零发案，以内外监督同发力助推干部纪律作风大提升。

四项成果运用，监督助廉一体集成

“入职第一天，区局就为我们准备了一份特殊的廉政‘见面礼’，既有‘廉洁从税第一课’，也有在党旗下的廉政宣誓仪式，为刚刚踏上工作岗位的我们扣好了廉洁从税的‘第一粒扣子’。”谈到入职一年来的感受，标星岗位人员肖航辉有感而发。

为切实加强标星岗位年度考核评议结果运用，南岳区税务局每年末组织开展民主评议，汇总各支部日常监督情况，对标星岗位人员工作作风、税收执法、税费优惠政策落实和廉洁自律等情况进行考核。被评定为“岗位标兵”后，其评先评优、职务职级晋升、提拔使用、荣誉推荐在同等条件下优先考虑，充分激发干部干事创业热情，让工作出彩者有动力、怠慢落后者有压力。

承接标星岗位试点工作以来，南岳区税务局获评全国五四红旗团支部、省级芙蓉标兵岗、省级模范职工之家等多项荣誉，形成了全局创先争优、上下一心的良好氛围。