(资料图片仅供参考)

优秀的企业领导通常采取团队合作的模式,以获得员工的广泛认同和参与,赢得客户的满意和信任。

总之,管理的目的在于有计划、有目的地去创建一种能够让业务成功、关系成功的习惯和氛围,从而帮助组织成为有价值的和值得信赖的——

人们习惯于第一次把事情做对,增长是盈利的和稳定的,客户的需要是能够预期的,变化是有计划的和可控的,员工在这里工作是自豪的。

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