越博动力今晚的一则公告，太有画面感了。
12月8日晚间，新能源领域上市公司越博动力公告称，公司7日董事会召开前，原实际控制人、董事长兼总经理李占江及其配偶李莹召集社会人员合计超过50人（均非公司员工）占领即将召开董事会的会议室，试图阻止公司董事会的正常召开。
(相关资料图)
为保证参会董事的人身安全，维护自身和全体中小投资者的利益，公司总部员工纷纷挺身而出，要求上述与公司无关的社会人员立即离开会议现场，不得干扰公司的正常生产经营活动。期间，社会人员（其中一人携带管制器械）率先殴打公司员工，引发肢体冲突，导致公司3名员工负伤。
公司报警后，部分社会人员当即逃跑，其余动手打人的社会人员被义愤填膺的公司员工包围。警察到场后，将滞留现场的社会人员带走，并没收了管制器械。截至目前，上述社会人员、李占江及其配偶李莹均处于配合警方调查的过程中。
原董事长欠债被罢免
12月7日，越博动力召开董事会。根据当晚披露的公告，鉴于公司董事、董事长李占江现时到期未清偿的债务金额较大，且已被列为失信被执行人，根据《公司法》第146条第5项和《公司章程》第100条第5项之规定，越博动力董事会认为，李占江不符合董事任职资格，同意罢免李占江的公司董事及董事长职务，同时解聘其总经理职务。在罢免李占江的董事及董事长职务后，其不再代行董事会秘书职务。
同时，越博动力董事会决定补选贺靖、周学勤为公司董事，并聘任贺靖为公司总经理；两人分别是湖北雷雨新能源汽车投资有限公司的董事长、总经理。
根据越博动力12月7日晚间的另一则公告，越博动力及子公司南京越博电驱动系统有限公司、重庆越博传动系统有限公司、广东富博机电设备有限公司拟与李占江签署《应收账款转让协议》，公司及上述各子公司拟将账面原值合计1.1177亿元（截至2021年12月31日的账面净值6198.69万元）以1.1177亿元的对价转让给李占江，并与其就应收账款转让事项签署相关协议。
《合作协议》还约定，在协议签订日，李占江应向上市公司出具辞职报告，辞去上市公司董事、董事长兼总经理职务，并促成上市公司对外公告和披露前述辞职事项；李占江一方应促成上市公司在协议签订日召开董事会会议，促成上市公司董事会审议通过提名和补选湖北润钿指定的第三方为上市公司非独立董事、聘任湖北润钿指定的第三方为上市公司总经理。
自8月至今，越博动力公告了三起控股权转让计划，前两次均告失败。11月30日，越博动力公告称，公司时任控股股东、实际控制人李占江及南京越博进驰股权投资基金合伙企业（有限合伙）、南京协恒股权投资基金合伙企业（有限合伙）与湖北润钿新能源汽车科技有限公司签订了《合作协议》及《表决权委托协议》，李占江拟将其持有的3583.8277万股公司股份（占上市公司股本总额的25.36%）、协恒投资拟将其持有的上市公司574.2万股股份（占上市公司股本总额的4.06%）的表决权不可撤销地委托给润钿科技行使。此次表决权委托完成后，润钿科技将持有公司合计29.42%的表决权，贺靖将成为公司实际控制人。
携带管制器械冲击董事会
12月8日晚间，越博动力公告了7日董事会会议前的冲突。公告显示，7日召开的公司董事会会议上审议通过的《关于罢免公司董事及董事长职务的议案》，除李占江本人投票反对外，其余4名董事（含2名独立董事）均投票同意。
本次董事会会议原定于2022年12月7日上午9：00在南京市建邺区嘉陵江东街18号4栋4楼会议室召开。12月7日上午8点45分左右，李占江及其配偶李莹召集社会人员合计超过50人（均非公司员工）占领即将召开董事会的会议室，试图阻止公司董事会的正常召开。
越博动力称，为保证参会董事的人身安全，维护自身和全体中小投资者的利益，公司总部员工纷纷挺身而出，要求上述与公司无关的社会人员立即离开会议现场，不得干扰公司的正常生产经营活动。期间，社会人员（其中一人携带管制器械）率先殴打公司员工，引发肢体冲突，导致公司3名员工负伤。
公司报警后，部分社会人员当即逃跑，其余动手打人的社会人员被义愤填膺的公司员工包围。警察到场后，将滞留现场的社会人员带走，并没收了管制器械。截至目前，上述社会人员、李占江及其配偶李莹均处于配合警方调查的过程中。
越博动力表示，本次冲击董事会事件，进一步坚定了广大公司员工维护公司及自身权益的决心。为此，公司目前已收到南京总部合计124名核心员工联合发表声明，坚定支持以贺靖为代表的债权人为解决公司经营困难而提出的自救方案，反对任何干扰甚至危害公司正常生产经营活动的行为。
上海市锦天城律师事务所合伙人吴民平律师表示：首先，纠集社会人员并携带管制器械冲击上市公司的行为，轻则可能触发治安管理处罚规定，重则可能涉嫌寻衅滋事罪等罪名。其次，作为上市公司原实控人，其在上市辅导过程中必然经历过法律合规的辅导和培训。因此，实控人在面对上市公司董事会表决等严肃场合，应当遵纪守法并理性做出决策，而不应冲动行事。最后，市场经济的本质就是法治经济，上市公司层面的经济纠纷，最终都应当回到法律规定，否则非但不能化解矛盾实现自己的诉求，反而可能进一步激化矛盾，甚至触发刑事犯罪的严重法律后果。
公司资产负债率攀升
越博动力成立于2012年，是一家新能源汽车动力总成系统供应商，2018年5月在创业板上市。上市前的2015年至2017年，越博动力实现营收分别为3.52亿元、6.54亿元、9.00亿元，同期净利润分别为2635万元、8187万元、9426万元，扣非净利润分别为4506万元、7880万元、7970万元。
上市之后，越博动力营收逐渐降低，利润出现暴跌现象。2018年、2019年、2020年、2021年及2022年前三季度，公司实现营收分别为4.93亿元、3.87亿元、3.34亿元、3.07亿元、2.26亿元；归母净利润分别为0.21亿元、-8.41亿元、0.08亿元、-2.30亿元、-1.16亿元。
截至2022年9月末，公司资产负债率攀升至98.57%，面对接近6.49亿元的短期借款，公司账上货币资金仅442万元。
与此同时，越博动力经营活动产生的现金流量净额持续为负，2018年至2021年分别为-1.16亿元、-4.20亿元、-1.59亿元、-1.12亿元。最新公告显示，公司因流动资金紧张出现了银行贷款逾期的情形，截至12月5日，公司逾期本金合计1500万元。
交易所：是否存在其他协议安排？
12月8日晚间，越博动力公告上述“冲击董事会”事项后，深圳证券交易所向越博动力下发关注函。深交所对越博动力高管变动、应收账款转让、李占江及其配偶试图阻止公司董事会正常召开等事项表示高度关注。
深交所提到，越博动力及控股子公司拟将应收账款（账面净值为6，199万元）以账面原值11，177万元转让给李占江，同时李占江以应向公司支付的部分转让价款抵冲公司应偿还青岛宏伟东霖投资中心（有限合伙）（以下简称宏伟东霖）的借款6293万元。
深交所表示，李占江现时到期未清偿的债务金额较大，且已被列为失信被执行人。需补充说明公司及控股子公司将应收账款转让给李占江相关事项是否存在分歧或其他纠纷，李占江是否具备受让上述应收账款的经济能力，上述安排是否有利于维护上市公司及中小投资者利益，《应收账款转让协议》是否合法有效。
深交所要求越博动力，核实并说明此次董事会罢免李占江非独立董事及董事长职务、解聘李占江总经理职务并聘任贺靖为总经理等相关议案的提案背景及具体原因，发出会议通知、审议及表决具体过程，此次董事会召集召开、提议、审议表决等程序是否合法合规，决策是否审慎，董事会成员是否履职尽责。
针对控制权转让事项，深交所要求，结合目前实际情况说明表决权委托的基础是否仍存在，公司、协议双方核实说明协议是否是交易各方的真实意思表示，是否存在分歧或其他纠纷，表决权委托及合作协议相关事宜是否合法合规，交易双方是否存在其他协议安排。
（原题为：突发！原董事长和老婆带50余人大闹董事会！交易所紧急下发关注函）
